Nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social 2021 a 2023

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha redactado el nuevo Plan Estratégico 2021-2023 con el fin de adaptar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) a las necesidades del mercado de trabajo actuales.

Los objetivos estratégicos del plan son:

  • Contribuir a la mejora de la calidad del empleo, la garantía de los derechos de las personas trabajadoras y la lucha contra la precariedad y el fraude en materia laboral y de Seguridad Social. Actuaciones específicas en materia de tiempo de trabajo y vigilancia de cumplimiento de la Ley de Trabajo a distancia. Campañas contra el trabajo no declarado.
  • Reforzar las capacidades de actuación de la ITSS.
  • Fortalecer y modernizar el sistema de ITSS para mejorar la calidad en la prestación del servicio a los ciudadanos.
  • Actividad Internacional de ITSS: Promover el trabajo decente y reforzar la cooperación internacional en la lucha contra el fraude.

Destacamos el Objetivo 18. Reforzar el papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ante los comportamientos infractores de la normativa en materia de tiempo de trabajo.

Actuación 18.1. Estrategia para que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pueda luchar contra los incumplimientos en materia de jornada y descansos, así como contra las horas extraordinarias no declaradas ni pagadas. La información se obtendrá de los registros de jornada.

El tiempo de trabajo (jornada, descanso, horas extras etc) es, junto al salario, las dos condiciones de trabajo que originan mayor precariedad y conflictos en la relación laboral. El impago o no declaración de las horas de trabajo que exceden de los límites legales o convencionales supone un detrimento notable en los ingresos por cuotas sociales, lo que perjudica la sostenibilidad del Sistema de Seguridad Social.

Las actuaciones en materia de tiempo de trabajo, así como cotización debida a la Seguridad Social, son prioritarias.

Recuerda que TODAS la empresas, independientemente del tamaño o sector, deben registrar la jornada de trabajo de sus empleados (Real Decreto 8/2019, de 8 de marzo de 2019) https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/12/pdfs/BOE-A-2019-3481.pdf

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Puedes consultar el nuevo Plan Estratégico del ITSS en el siguiente enlace: https://cdn.atrpresencia.com/atr/wp-content/uploads/2021/08/plan-estrategico-itss-2021-2023-1.pdf