Software en la nube para control de accesos y presencia
ATR Presencia es la manera más sencilla de gestionar el control de accesos y presencia en su empresa para ahorrarse problemas y sanciones de Inspección de Trabajo. Ofrecido como un servicio en el que se paga sólo por lo que se utiliza.
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Desde que se implantó el registro horario obligatorio, éste ha sido una fuente constante de litigios. El tribunal califica la conducta como una falta muy grave y considera que vulnera la buena fe contractual y puede conllevar el despido disciplinario …
Fichar por un compañero de trabajo es causa de despidoRead More »
La ley de registro horario, que entró en vigor en 2019, contempla sanciones para las empresas, pero ¿Qué ocurre cuando es el trabajador quien incumple la norma? La responsabilidad de que no se cumpla el registro horario es siempre de …
En registro horario ¿Se puede multar al empleado por no fichar en el trabajo?Read More »
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha redactado el nuevo Plan Estratégico 2021-2023 con el fin de adaptar la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) a las necesidades del mercado de trabajo actuales. Los objetivos estratégicos del plan …
Nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social 2021 a 2023Read More »
Os dejamos un resumen de los puntos más importantes de la Ley 10/2021 de 9 de julio, publicada en el BOE. 1. Capítulo I. Disposiciones generales y definiciones Recoge las definiciones de trabajo a distancia, teletrabajo y trabajo presencial a …
La Audiencia Nacional (AN) determina que los cortes de luz o la caída de la red computan como trabajo en registro horario. Las empresas no pueden sancionar a los empleados que, durante el teletrabajo, sufran incidentes que les impidan desarrollar …
Registro horario: ¿Qué ocurre si al teletrabajador se le cae internet?Read More »
Recuerda que TODAS la empresas, independientemente del tamaño o sector, deben registrar la jornada de trabajo de sus empleados (Real Decreto 8/2019, de 8 de marzo de 2019) https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/12/pdfs/BOE-A-2019-3481.pdf El registro laboral tiene que ser diario y registrar el inicio …
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