Nueva sentencia: Si la empresa no realiza registra horario, los empleos a tiempo parcial se presumen completos. La sentencia recalcula y eleva los salarios adeudados a una empleada porque la empresa no probó las horas realizadas. La ausencia de registro horario en los contratos a tiempo parcial conlleva que, en caso de conflicto, los jueces deban …
Sin registro de jornada: parcial se presupone completaRead More »