Inspección de Trabajo ya ha abierto las primeras diligencias sancionadoras por registro horario  en hostelería, talleres de coches y corredurías de seguros.

Son pymes que no han implantado el registro diario de jornada y que pueden presentar alegaciones antes de que estas actas sean sanciones.

El registro deberá ser diario y no serán aceptados como tal ni la exhibición del horario general de aplicación en la empresa ni el calendario laboral ni los cuadrantes por períodos.

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