El registro horario de los trabajadores en la empresa es obligatorio desde el 12 de mayo de 2019, según la Ley 8/2019 de 8 de marzo. En esta época de pandemia, generada por el COVID-19, se ha establecido el teletrabajo en muchas empresas y el fichaje de cada empleado sigue siendo obligatorio. ATR Presencia te …
Categoría: Noticias
Las empresas tiene que adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos. Es necesario cumplir con el Real Decreto de medidas de reactivación económica para hacer frente al impacto del COVID-19. Puedes acceder al contenido del BOE en el siguiente enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2020/07/08/pdfs/BOE-A-2020-7432.pdf ATR Presencia …
Organiza los turnos en tu empresa con ATR PresenciaRead More »
Se puede acceder desde cualquier dispositivo con nuestra APP móvil o desde un navegador vía web. También disponemos de lectores con tarjetas RFID, evitando fichar con la huella digital para proteger la seguridad de los empleados. El nuevo plan para la transición hacia la nueva normalidad, guía de la fase 2 publicada por el Ministerio …
ATR Presencia, registro horario 100 % seguro ante COVID-19Read More »
El coronavirus exige adoptar medidas de precaución en las empresas evitando el contacto entre las personas. Se recomienda el teletrabajo siempre que sea posible. Si no fuese posible, la empresa debe adoptar medidas extras de higiene en el centro de trabajo. Los mejores sistemas de fichaje mientras dure el Estado de Alarma por COVID-19 son: …
¿Cómo afecta el coronavirus en el registro horario?Read More »
Con ATR Presencia, tu solución para el registro de jornada: evitas papeleo en la gestión de RRHH y administración. tienes acceso a los datos del registro horario en tiempo real: horarios, fichajes, ausencias, vacaciones, horas extras… te ayuda a organizar y controla el día a día de la empresa. puedes anticiparte a posibles incidencias que …
La Audiencia Nacional respalda que sólo se computen como trabajadas las horas extraordinarias autorizadas por la empresa. La empresa puede imponer en el registro horario la autorización de las horas extraordinarias por un superior. La sentencia es del pasado día 12 de diciembre de 2019. Puedes consultar dicha sentencia en el siguiente enlace: https://www.eldiario.es/economia/Audiencia-Nacional-defiende-descontar-jornada_0_994600651.html Esta …
La Audiencia Nacional respalda en una sentencia que una empresa descuente de la jornada laboral de sus trabajadores el tiempo que dedican a desayunar, tomar un café y fumar un cigarrillo, aunque antes no se vinieran restando estas pausas de su tiempo de trabajo efectivo. Importante sentencia sobre el registro horario obligatorio. La sentencia está …
Los cinco aspectos más importantes a tener en cuenta por parte de los inspectores en materia de registro horario van a ser: disponibilidad, tiempos de descanso, periodicidad, privacidad y conservación de datos. Los cinco puntos importantes son: Disponibilidad: El documento del registro horario deberá estar disponible en todo momento para cualquier empleado del negocio, los representantes …
El 77 % de las pymes ya ha implantado un sistema de registro horario frente al 62 % de las grandes empresas Casi ocho de cada diez pymes se han adaptado a la nueva ley de control horario que obliga a las empresas a instalar medidas para registrar la entrada y salida de los trabajadores. …
Las pymes se adaptan mejor que las grandes empresas en registro horarioRead More »
PSOE y UP han pactado una reforma laboral y un nuevo Estatuto de los Trabajadores. Entre sus puntos está el tiempo de trabajo y su registro. Han firmado, entre otros puntos, que van a intensificaremos las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, particularmente en materia de tiempo de trabajo y de economía irregular. También …